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Formação em Compliance - Mentoring - Presencial

  • 16 horas de conteúdo

O que é Mentoring?

Mentoring pode ser entendido como um processo de desenvolvimento de talentos personalizado, focado nas necessidades específicas de um indivíduo (ou grupo) comprometido com o aprimoramento profissional.
O processo consiste basicamente no “empréstimo” da vivência do mentoring a outra(s) pessoa(s), não necessariamente mais jovens, mas com menor expertise; auxiliando-a(s) a atuar(em) com excelência em determinada área.

A duração do processo depende do grau de maturidade do orientando (mentee, mentorado ou pupilo) ou do grupo, levando-se em conta os objetivos a serem atingidos.

Não se deve confundir o processo de mentoring com o de coaching. O objetivo do coach é maximizar a performance do indivíduo como um todo, na vida pessoal e profissional.

Já o processo de mentoring indica as melhores formas de atuação na carreira profissional e pode ajudar o orientando a definir melhor suas aptidões e refinar suas habilidades, competências e atitudes. O mentoring nunca tomará decisões pelo orientando, embora possa auxiliá-lo no processo decisório. 

Quando e para quem o mentoring pode ser a alternativa mais adequada?

Algumas situações em que nosso processo de mentoring tem se mostrado a melhor opção para desenvolvimento profissional:

  1. Formação em Compliance personalizada, individual ou em pequenos grupos à distância, em horários flexíveis, inclusive finais de semana, se for o caso. Modalidade especialmente indicada para profissionais sem espaço nas agendas, que não tem disponibilidade para deslocar-se para treinamentos presenciais.
  2. Aprimoramento em temas específicos, questões pontuais para melhoria na atuação profissional.
  3. Alternativa para pessoas que não se adaptam às modalidades de aprendizagem convencionais, tem foco, disciplina e querem atingir alta performance com inovação e conforto.
  4. Orientação e acompanhamento intensivos para desenvolvimento e apresentação de projeto profissional.
  5. Apoio personalíssimo para desenvolvimento profissional e de carreira.

A mentoria oferecida pela MP Compliance & Governance destina-se ao aprimoramento da atuação profissional, particularmente na área de Compliance, todavia, por ter caráter estratégico pode ser aplicada a qualquer função organizacional.

Pilares do Mentoring

  • Voltado para aprimoramento da atuação profissional.
  • Envolve aspectos técnicos e comportamentais.
  • Assegurada confidencialidade. 

Formatos Possíveis

  • Individual ou em grupo (Obs: Mesmo no processo em grupo, algumas sessões podem vir a ser realizadas individualmente).
  • Totalmente presencial (Inclusive in company).
  • À distância (com a possibilidade de alguns encontros presenciais).
  • Customizado, de acordo com as necessidades e disponibilidade do interessado.

De acordo com nosso modelo pedagógico, a formação em Compliance é desenvolvida em módulos de complexidades crescentes, enfatizando os aspectos relevantes para a área de Compliance (conhecimentos, habilidades, competências técnicas e comportamentais). Dentro dessa lógica, insere-se o processo de mentoring.

O mentoring na Formação em Compliance

De acordo com nosso Modelo Pedagógico, a Formação em Compliance é desenvolvida em Módulos de complexidades crescentes, enfatizando os aspectos relevantes para a área de Compliance (conhecimentos, habilidades, competências técnicas e comportamentais). Dentro dessa lógica, insere-se o processo de mentoring como fator de aprimoramento das competências profissionais.

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